Trí tuệ cảm xúc (EI) là một trong những chỉ số thông minh và có ảnh hưởng lớn đến sự thành công của một con người trong cuộc sống lẫn công việc. Nhóm tác giả Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh (UEH) đã vận dụng các lý thuyết liên quan đến EI để nghiên cứu thực tiễn về tình hình năng lực trí tuệ cảm xúc và kiểm định mối quan hệ của EI với sự cam kết tổ chức của nhân viên ngân hàng tại Vĩnh Long bằng mô hình cấu trúc tuyến tính PLS-SEM. Từ đó, đề xuất các hàm ý quản trị giúp các nhà lãnh đạo cải thiện năng lực EI và nâng cao sự cam kết với tổ chức của các nhân viên ngân hàng.

• New UEH Publications Alert (Tuần 3 - Tháng 09/2026): Giải mã cơ chế vận hành từ tâm lý hành vi, trí tuệ nhân tạo đến tài chính khí hậu
• [Research Contribution] Trí tuệ cảm xúc cho robot: Khi robot Việt Nam biết “cảm nhận” và “thể hiện” cảm xúc như con người
• Hội thảo Khoa học quốc gia về Công nghệ và Thiết kế năm 2025 (NCTD 2025): Kiến tạo tương lai số